Giám sát công tác quy hoạch cán bộ Đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2022-2027 tại Nga Sơn

Trong thời gian qua, Ban Thường vụ Huyện đoàn đã chủ động tham mưu với BTV Huyện ủy, ban Tổ chức trong việc lựa chọn, bố trí, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và chuẩn hóa đội ngũ cán bộ Đoàn từ huyện đến cơ sở theo tiêu chuẩn qui định trong Quy chế. Đội ngũ cán bộ Đoàn chuyên trách từ huyện đến cơ sở được củng cố, kiện toàn, trình độ học vấn và trình độ chính trị cao hơn trước, có tinh thần làm việc sáng tạo, năng động, nhiệt tình, tâm huyết đáp ứng yêu cầu của  công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi trong giai đoạn mới.

BTV Huyện Đoàn chủ động xây dựng văn bản triển khai đến các đơn vị trực thuộc để các đơn vị có cơ sở và làm căn cứ thực hiện đúng theo quy định của Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh. Công tác tuyển dụng để làm việc tại cơ quan Đoàn chuyên trách từ huyện đến cơ sở điều được xét tuyển và có trình độ học vấn chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp. Có đạo đức tốt, thực hiện tốt các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà Nước. Trên cơ sở tiêu chuẩn, các yêu cầu đối với cán bộ đưa vào quy hoạch, quy chế làm việc của Ban chấp hành Huyện Đoàn, Ban Thường vụ tiến hành rà soát, nhận xét, đánh giá cán bộ, điều chỉnh bổ sung vào quy hoạch những nhân tố mới. Cấp huyện:  03 đ/c, trong đó 1 đ/c Bí thư phụ trách chung, phụ trách Đội TNTP; 01 đ/c Phó Bí thư phụ trách công tác Hội LHTN Việt Nam, 01 đồng chí cán bộ phụ trách văn phòng. Trong đó nữ có 01 đ/c chiếm 33%. Tuổi bình quân các đồng chí Thường trực Huyện Đoàn là 33 tuổi. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ đại học 3 đ/c chiếm tỉ lệ 100 % (trong đó có 01 đồng chí đang học Nghiên cứu sinh Tiến sỹ); trình độ chính trị cao cấp 2 đ/c chiếm tỉ lệ 67 %. Cấp cơ sở: Trong thời gian qua, đội ngũ cán bộ Đoàn xã thường xuyên được củng cố, kiện toàn, nhất là từ sau Đại hội Đoàn Huyện lần thứ XXI, đến nay chất lượng đoàn viên và bộ máy BCH Đoàn các xã, Thị trấn hoạt động đạt hiệu quả ngày càng cao, vai trò làm tham mưu cho cấp uỷ Đảng trong việc qui hoạch đào tạo, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ ngày càng được phát huy. Đầu nhiệm kì Đại hội Đoàn đều có tiến hành qui hoạch cán bộ dự nguồn. Gắn với công tác qui hoạch có cử chọn đưa đi đào tạo về trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ nhằm trang bị cho đội ngũ cán bộ dự nguồn có đầy đủ trình độ, năng lực đáp ứng kịp thời yêu cầu nhiệm vụ mới. Đồng thời hàng năm đều có bổ sung qui hoạch cán bộ dự nguồn mỗi chức danh chủ chốt của Đoàn được qui hoạch từ 02 - 03 đ/c. Trong đó đặc biệt chú trọng đến lực lượng cán bộ trẻ, khỏe, có năng lực đã kinh qua thực tiễn công tác ở cơ sở. Song song đó, cũng xem xét cho rút tên khỏi qui hoạch những đ/c không đủ điều kiện công tác Đoàn cũng như được Đảng điều động phân công nhiệm vụ khác.

Ban Thường vụ Huyện đoàn đã cụ thể hoá các nhiệm vụ chủ yếu về công tác cán bộ, công tác đào tạo lý luận chính trị - hành chính cho cán bộ cơ quan. Công tác đào tạo được gắn chặt với quy hoạch và được quan tâm chỉ đạo thực hiện đảm bảo được yêu cầu nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ quản lý. Thông qua đào tạo, quan điểm lập trường, nhận thức chính trị, tư tưởng cũng như năng lực công tác của đội ngũ cán bộ được nâng lên. Một số đồng chí đã vận dụng tốt, phát huy năng lực thực tiễn, rèn luyện phẩm chất đạo đức và nâng cao bản lĩnh chính trị, lập trường tư tưởng, lối sống cho cán bộ Đảng viên, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và khả năng tổ chức, vận động quần chúng đáp ứng nhu cầu công việc lãnh đạo quản lý, góp phần đưa công tác Đoàn ngày càng phát triển. Công tác tập huấn, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm đầu tư, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ kể cả chuyên trách và bán chuyên trách. Về cơ bản, cán bộ Đoàn ở cơ sở và chi đoàn hàng năm đều được bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ và phương pháp công tác. Các loại hình đào tạo, bồi dưỡng phát huy hiệu quả tích cực như: Tập huấn theo chuyên đề, theo khối, theo lĩnh vực; Hội thi bí thư chi đoàn giỏi, Bí thư Đoàn cơ sở giỏi; tập huấn giáo viên tổng phụ trách Đội kết hợp với liên hoan tổng phụ trách đội giỏi. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã đưa 1 đồng chí tập huấn ở Trung ương; hàng năm phối hợp với Trung tâm h oạt động bồi dưỡng cán bộ TTN tỉnh mở 02 lớp tập huấn cho cán bộ chủ chốt Đoàn, Hội, Đội. Qua tập huấn, đa số cán bộ Đoàn các cấp đều năng động, sáng tạo, chịu khó nghiên cứu nâng cao trình độ, có khả năng cụ thể hoá các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, của Đoàn, tiếp cận nhanh những kiến thức mới và các phương tiện kỹ thuật hiện đại phục vụ cho công tác Đoàn và phong trào TTN của huyện. Thực hiện công tác trẻ hoá đội ngũ cán bộ Đoàn các cấp theo quy chế cán bộ Đoàn. Trong thời gian vừa qua, tổ chức Đoàn các cấp trong toàn huyện đã cung cấp cho Đảng, chính quyền một lực lượng cán bộ hùng hậu có đủ năng lực, trình độ đảm đương được các chức vụ mà Đảng và Nhà nước giao phó. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay. Cán bộ Đoàn cấp cơ sở được luân chuyển sang làm trưởng công an xã, các ban ngành đoàn thể. Cấp huyện, cán bộ Đoàn được luân chuyển, điều động sang làm trưởng, phó các ngành cấp huyện; nhằm tạo điều kiện cho cán bộ phát huy tốt hơn trong từng lĩnh vực, sở trường công tác và có kinh nghiệm bao quát hơn trong công tác chỉ đạo và điều hành công việc.

UBKT Huyện đoàn Nga Sơn