Giám sát việc thực hiện Quy chế cán bộ Đoàn tại Thạch Thành

Trước khi có Quy chế Đoàn: Trình độ, năng lực công tác chuyên môn, nghiệp vụ còn nhiều bất cập, không theo kịp với yêu cầu công tác trong tình hình mới mà công tác Đoàn đòi hỏi sự năng động, sáng tạo của người cán bộ Đoàn. Khi áp dụng thực hiện Quy chế cán bộ Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ ChíMinh theo Quyết định số 289-QĐ/TW ngày 8-2-2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng đến nay: Đội ngũ cán bộ Đoàn toàn huyện cơ bản từng bước đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy chế. Cán bộ Đoàn từ huyện tới cơ sở có lập trường chính trị vững vàng, có đạo đức cách mạng, 100% các đồng chí là đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam, nhiệt tình, được rèn luyện từ thực tiễn phong trào, được cán bộ, đoàn viên và nhân dân tín nhiệm. Mỗi cán bộ Đoàn đã chủ động học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng được yêu cầu của công việc trong tình hình mới; tích cực vận động đoàn viên thanh niên và nhân dân tham gia học tập, xây dựng một xã hội tích cực và không ngừng vận động đi lên.

 Từ khi triển khai thực hiện Quy chế đến nay, đội ngũ cán bộ đoàn được nâng cao về phẩm chất chính trị, có lập trường tư tưởng vững vàng, tin tưởng vào chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; mỗi cán bộ đoàn thực sự trở thành một tuyên truyền viên đắc lực trong thanh niên và trong nhân dân; chất lượng chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ ngày được nâng cao, bằngviệc tự học, học tập trong bạn bè, tham gia các khóa tập huấn, chứng chỉ chuyên môn, nên trình độ được nâng lên, phù hợp với yêu cầu thực tiễn của công việc. Công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ Đoàn, theo các tiêu chuẩn về độ tuổi, trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, phẩm chất đạo đức, kỹ năng nghiệp vụ công tác đoàn được đặc biệt chú trọng; từ khi thực hiện quy chế cán bộ đoàn đã giới thiệu được gần 100 cán bộ Đoàn thanh niên tham gia đào tạo nghiệp vụ công tác Đoàn – Hội – Đội Trung tâm HĐ&BD cán bộ TTN của tỉnh; hiện tại các đồng chí đang công tác tại các cơ sở đoàn, có một số đồng chí sau thời gian rèn luyện đã trưởng thành và giữ những trọng trách quan trọng tại địa phương, đơn vị. Việc thực hiện đổi mới phong cách và phương pháp làm việc của đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở với phương châm “Nói đi đôi với làm” được triển khai trong toàn đoàn; các công việc được cụ thể hóa rõ ràng, phân công công việc đối với mỗi ủy viên rõ ràng, đánh giá hoàn thành nhiệm vụ bằng các công việc thực tế.

Kết thúc cuộc giám sát, Đoàn giám sát tổng hợp một số đề xuất, kiến nghị của đơn vị như sau: quan tâm, xem xét đối với Bí thư đoàn cấp xã sau khi hết tuổi chuyển sang công chức xã theo tiêu chuẩn của Thông tư 13/2019/TT/BNV, ngày 6/11/2019 Thông tư Hướng dẫn một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt dộng không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố. Sớm ban hành các quy định về việc xét tuyển, điểm ưu tiên khi thi tuyển vào cơ quan Đoàn chuyên trách các cấp; quy định số lượng cán bộ đoàn chuyên trách các cấp. Các cấp uỷ đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể nhân dân và các cơ quan liên quan cần tạo điều kiện thuận lợi trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bội dưỡng, thực hiện chính sách, bố trí, sử dụng, luân chuyển, điều động và tiếp nhận cán bộ đoàn đã hoàn thành tốt nhiệm vụ hoặc sau khi hết tuổi tham gia công tác đoàn và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

UBKT Huyện đoàn Thạch Thành