Bỏ thói quen xấu

Ảnh minh họa.

Người xưa quan niệm tháng giêng có rất nhiều hoạt động văn hóa cộng đồng, nên được xem là tháng để ăn chơi, giải phóng sức lao động sau một năm vất vả. Tuy nhiên cuộc sống ngày càng có nhiều thay đổi đặt ra yêu cầu cao hơn và tinh thần tận hiến, thì suy nghĩ này không còn phù hợp.

Ngoài đường phố dù còn rậm rịch dòng người du xuân, những lễ hội với sức hút lớn, nhưng khi cánh cửa công sở mở ra, công vụ thúc bách, thì mỗi cán bộ phải bố trí thời gian hợp lý để vừa đảm bảo sự trôi chảy cho công việc vừa có thể tham gia vào các hoạt động từ cộng đồng, chứ không nên a dua bỏ bê.

Chúng ta đang bắt đầu mùa xuân đầu tiên thực hiện Đề án văn hóa công vụ theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg, ngày 27-12-2018 của Thủ tướng Chính phủ với những yêu cầu về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc. Đây là vấn đề được xác định hết sức quan trọng nhằm thay đổi thói quen xấu trong sử dụng thời gian làm việc ở công sở.

Việc đối phó, bớt xén giờ làm, xem thường kỷ luật lao động từng xảy ra ở nhiều cơ quan, đơn vị trong thời gian qua. Mỗi dịp đầu xuân, tình trạng chệch choạc trong làm việc càng trở nên bức xúc. Báo chí phản ánh, người dân thông tin có không ít cơ quan đóng cửa trong giờ hành chính để tham gia lễ hội. Có đơn vị thực hiện nhiệm vụ tiếp công dân và giải quyết thủ tục hành chính nhưng nhiều phòng chức năng chỉ cử người đại diện làm việc.

Đây là việc làm không chỉ gây phản cảm, còn làm thiệt hại cho các tổ chức, cá nhân liên quan. Đầu năm nhiều người thường có suy nghĩ ngại va chạm, nên thường xuê xoa trong xử lý. Thậm chí có những người đứng đầu cơ quan, đơn vị không gương mẫu, nên cán bộ cấp dưới cũng đồng loạt làm theo.